年會是對(duì)過去的(de)總結和(hé)肯定，對(duì)未來(lái)給予期許，對(duì)客戶給予信心，對(duì)家人(rén)給予感謝，對(duì)内部人(rén)才産生穩定和(hé)激勵，對(duì)外部人(rén)才進行吸引。年會是公司團建一種方式，是塑造企業文化(huà)的(de)一種延伸。

一場(chǎng)成功的(de)年會，将對(duì)公司的(de)下(xià)一個(gè)年度各個(gè)方面産生積極和(hé)深遠(yuǎn)的(de)影(yǐng)響。可(kě)以激揚士氣，營造組織氣氛，深化(huà)内部溝通(tōng)，促進戰略分(fēn)享，增進目标認同，幫助制定目标。是公司凝聚力、創造力、和(hé)諧團結的(de)一次展示。

企業年會策劃，要先明(míng)白做(zuò)年會的(de)目的(de)，是爲了(le)回饋？獎勵？企業文化(huà)延展？凝聚力的(de)提升？還(hái)是其他(tā)。不同的(de)目的(de)，年會主題方向則對(duì)應也(yě)不同。今天就給大(dà)家講述有哪些年會方向，供大(dà)家參考。

1、基本規範式年會策劃

此類年會，是比較常見的(de)年會策劃了(le)，不需要太多(duō)複雜(zá)的(de)策劃，訂好酒店(diàn)，在企業内部選員(yuán)工進行自我才藝表演，各部門之間相互交流，促進交流。這(zhè)類主題一般爲XX企業迎新晚會等。

2、釋放式年會策劃

開放式年會，主要表達的(de)是不束縛，不拘謹，完全釋放每個(gè)人(rén)的(de)狀态，讓每個(gè)人(rén)能真正的(de)感受輕松，愉悅。相較于規範式的(de)年會，開放式年會則有趣味的(de)多(duō)，規範式的(de)年會，大(dà)家吃(chī)完，領完獎品，散的(de)散，很少能真正參與并釋放自己，嗨起來(lái)，而開放式年會則可(kě)以調動每個(gè)人(rén)積極參與起來(lái)，尤其是那些碼農、設計獅等。開放式年會主要以戶外形式表現，如燒烤年會、溫泉度假年會等。

3、凝聚力年會策劃

顧名思義，是爲了(le)延展企業文化(huà)，提高(gāo)團隊融洽，增強内部溝通(tōng)，提高(gāo)團隊氛圍的(de)一種方式。如拓展年會策劃，可(kě)以把年會活動節目與拓展相結合，在戶外做(zuò)的(de)一場(chǎng)年會活動，通(tōng)過一系列精心設計的(de)模拟生活與工作場(chǎng)景的(de)活動，在解決問題、應對(duì)挑戰的(de)過程中，達到“激發潛能、熔煉團隊”的(de)目的(de)。

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